{"id":10015,"date":"2025-02-13T08:53:21","date_gmt":"2025-02-13T08:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maxins.com\/erweiterung-der-maxins-gruppe-in-deutschland\/"},"modified":"2025-03-24T07:37:42","modified_gmt":"2025-03-24T07:37:42","slug":"erweiterung-der-maxins-gruppe-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maxins.com\/de\/erweiterung-der-maxins-gruppe-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Erweiterung der MAXIN’S Gruppe in Deutschland"},"content":{"rendered":"\n

Die MAXIN’S Gruppe ist einer der Marktf\u00fchrer<\/strong> im Segment der Arbeitsvermittlung und Personaldienstleistungen in der Slowakei<\/strong>. Neben der Expansion zu unseren Nachbarn in der Tschechischen Republik haben wir im Jahr 2022<\/strong> auch schrittweise Aktivit\u00e4ten auf dem deutschen Personalmarkt aufgenommen. <\/p>\n\n

Die MAXIN’S Gruppe <\/strong>ist als 100%iger Eigent\u00fcmer in Deutschland unter der neuen Marke Areon<\/strong> t\u00e4tig .<\/strong> Als Teil der Areon Services GmbH <\/a>sind wir auf die \u00dcberlassung von Arbeitskr\u00e4ften f\u00fcr mittlere bis gro\u00dfe Logistik- und Produktionsunternehmen in Deutschland spezialisiert. <\/p>\n\n

Unsere Hauptrekrutierungsl\u00e4nder<\/strong> sind die Slowakei (65%) und die Tschechische Republik (35%) und wir sind derzeit in 4 der 16 deutschen Regionen Baden-W\u00fcrttemberg, Bayern, Saarland und Nordrhein-Westfalen aktiv.<\/p>\n\n

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Martin Ga\u0161per, ein geb\u00fcrtiger Bardejov, ist der Leiter der Areon Services GmbH mit Sitz in M\u00fcnchen.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Erste Schritte und gr\u00f6\u00dfte Herausforderungen in einem neuen Land<\/strong><\/h2>\n\n

Die Erschlie\u00dfung des neuen Marktes und die Einf\u00fchrung der neuen Marke<\/strong> erforderten in den ersten beiden Jahren erhebliche Investitionen<\/strong> in die Gemeinkosten des Unternehmens, in die materielle und technische Sicherheit sowie in die Marketingaktivit\u00e4ten.<\/p>\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Investition war jedoch das Humankapital,<\/strong> denn wir begannen das Unternehmen mit 18 Fachleuten. Zu dieser Zeit hatten wir nur einen Kunden und etwa 50 abgeordnete Zeitarbeiter (TEMPS) unter Vertrag. <\/p>\n\n

Die ersten zwei Jahre, in denen Areon als Newcomer auf dem deutschen Markt t\u00e4tig war, waren in der Tat eine Herausforderung. Der starke Wettbewerb, das<\/strong> langsame Wachstum von Neukunden und Ums\u00e4tzen sowie die hohen Betriebskosten f\u00fchrten schlie\u00dflich zu einer Umstrukturierung des Teams.<\/p>\n\n

Kurze Zeitleiste:<\/span><\/strong><\/p>\n\n

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  • 2022 – Firmengr\u00fcndung im Juni und 1. Kunde <\/li>\n\n\n\n
  • 2023 – 9 Kunden und \u2205 148 TEMPS<\/li>\n\n\n\n
  • 2024 – Umsatz +10 Millionen und erstmals positives wirtschaftliches Ergebnis <\/li>\n<\/ul>\n\n

    Anfang 2024, als sich die Umstrukturierung des Teams und die Verfeinerung der Unternehmensprozesse positiv auswirkten, war alles “kaputt“.<\/p>\n\n

    Der Kern unseres „DE-Teams“ besteht heute aus 19 Spezialisten mit umfassender Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung<\/strong> und Personalvermittlung in Deutschland.<\/p>\n\n

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    Erfolgreiche Kooperationen mit gro\u00dfen Unternehmen<\/strong><\/h2>\n\n

    Das Logistiksegment ist in unserem Portfolio am st\u00e4rksten vertreten, gefolgt von der Fertigung und dem Maschinenbau. Wir sind derzeit mit 14 Kunden<\/strong> in Deutschland aktiv<\/strong>. Zu unseren gr\u00f6\u00dften Projekten geh\u00f6ren Kooperationen mit globalen Firmenkunden: <\/p>\n\n

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    • Die Husqvarna-Gruppe<\/strong>, der wir seit langem Personal f\u00fcr 3 Logistikzentren in der Umgebung von Ulm zur Verf\u00fcgung stellen, besch\u00e4ftigt in der Hochsaison ann\u00e4hernd 200 Zeitarbeitskr\u00e4fte. Dabei handelt es sich haupts\u00e4chlich um Lageristen, Kommissionierer, Staplerfahrer und Retraktoren. <\/li>\n\n\n\n
    • Ein weiterer stabiler Partner von Areon ist DHL Supply Chain<\/strong>, wo wir gro\u00dfe Logistikzentren mit Personal unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n
    • Unser neuester Kunde ist JYSK<\/strong> ,<\/strong> dem wir geholfen haben, den Personalbedarf und die Fluktuation in seinem gr\u00f6\u00dften Vertriebszentrum in Deutschland bis Ende 2024 zu stabilisieren. Bei diesem (noch frischen) Projekt k\u00f6nnen wir unsere wichtigsten Vorteile f\u00fcr deutsche Unternehmen demonstrieren: <\/li>\n<\/ul>\n\n

      Die wichtigsten Vorteile f\u00fcr unsere Partner in Deutschland<\/strong><\/h3>\n\n
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      • Konsequente Auswahl von<\/strong> Kandidaten und regelm\u00e4\u00dfige (w\u00f6chentliche) Lieferung von motivierteren Mitarbeitern<\/li>\n\n\n\n
      • Erstklassige Mitarbeiterbetreuung<\/strong> \u2192 von der Ankunft in Deutschland \u00fcber die Unterbringung, administrative Angelegenheiten und Unterst\u00fctzung in Routine- und Notfallsituationen bis hin zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. pomeru <\/li>\n\n\n\n
      • Hohe Leistung<\/strong> \u2192 unsere Mitarbeiter vers\u00e4umen keine Stunden, im Gegenteil, sie sind bereit, \u00dcberstunden zu machen + laut Teamleiters “leisten sie 2x mehr Arbeit in der gleichen Zeit als ein normaler Mitarbeiter“<\/li>\n\n\n\n
      • Geringe Personalfluktuation<\/strong> \u2192 langfristig unter dem Branchendurchschnitt<\/li>\n<\/ul>\n\n