{"id":13821,"date":"2025-12-16T11:56:45","date_gmt":"2025-12-16T11:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maxins.com\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/"},"modified":"2025-12-16T11:56:45","modified_gmt":"2025-12-16T11:56:45","slug":"hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/","title":{"rendered":"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Het is niet alleen de snelheid van onze groei – van 73 werknemers in het eerste jaar tot 3000 nu – maar ook ons vermogen om gaten in de markt te identificeren en oplossingen te bieden die de concurrentie niet biedt.<\/p>\n

Van regionale speler naar internationale expansie<\/h2>\n

Een structuur die groei heeft bevorderd<\/h3>\n

We zijn geen klassiek gecentraliseerd bedrijf. Door ons geleidelijk op te splitsen in vier entiteiten – MAXIN’S Group, a.s.<\/strong>, MAXIN’S People Slovakia s.r.o.<\/strong>, MAXIN’S Quality Services s.r.o.<\/strong> en MAXIN’S Outsourcing Solutions – <\/strong>hebben we een dynamisch ecosysteem gecre\u00eberd. Elke unit heeft een duidelijk gedefinieerde focus, maar samen bieden we een uitgebreid scala aan diensten die effectief kunnen voorzien in de brede behoeften van onze klanten. <\/p>\n

De mensen achter ons momentum<\/h2>\n

Het bedrijf wordt geleid door het managementduo Erik Maxin en Katar\u00edna Garajov\u00e1<\/strong>, die ons bedrijf energie en dynamiek hebben gegeven, waardoor we de aandacht hebben getrokken van niet alleen Slowaakse maar ook buitenlandse klanten. Onze kantoren in Tsjechi\u00eb en Duitsland zijn niet alleen een symbool van expansie – ze weerspiegelen de werkelijke behoeften van klanten die actief zijn in Centraal-Europa. <\/p>\n

Wat maakt ons speciaal? Mensen van over de hele wereld samenbrengen<\/h2>\n

Hoe we reageerden op de crisis in Oekra\u00efne<\/h3>\n

Het jaar 2022 bracht een schok teweeg in de Europese economie. Toen het conflict tussen Oekra\u00efne en Rusland escaleerde, aarzelden de meeste wervingsbureaus. Wij reageerden als eerste op de Slowaakse markt en boden de oplossingen die bedrijven dringend nodig hadden. Onze snelheid en effici\u00ebntie van implementatie toonden aan dat we klaar waren voor een dergelijke crisis. <\/p>\n

Tien landen, \u00e9\u00e9n doel<\/h3>\n

“Wereldwijd talent voor lokale bedrijven” – deze mantra vat ons kernbedrijfsmodel samen. Onze specialisatie in rekrutering buiten de Europese Unie vertegenwoordigt een unieke competentie op de Slowaakse markt. <\/p>\n

We hebben talent in tien landen over de hele wereld:<\/p>\n

De ruimte na de Sovjet-Unie:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Oekra\u00efne<\/li>\n
  • Moldavi\u00eb<\/li>\n
  • Oezbekistan<\/li>\n
  • Tadzjikistan<\/li>\n
  • Kazachstan<\/li>\n<\/ul>\n

    Azi\u00eb en de Balkan:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Nepal<\/li>\n
    • Filipijnen<\/li>\n
    • Vietnam<\/li>\n
    • Servi\u00eb<\/li>\n
    • Azerbeidzjan<\/li>\n<\/ul>\n

      We geven voorrang aan kandidaten die Engels of Russisch spreken, wat de communicatie en integratie in Slowaakse bedrijven sterk vereenvoudigt.<\/p>\n

      Waarom het niet alleen gaat om het vinden van een baan<\/h2>\n

      Een buitenlandse werknemer naar Slowakije halen betekent voor ons niet alleen een baan vinden. Vanaf het begin hebben we een systeem opgebouwd dat alle administratieve, juridische en praktische problemen oplost: <\/p>\n

        \n
      • Visumagenda<\/strong> – volledige documentatie<\/li>\n
      • Huisvesting<\/strong> – huisvesting voor buitenlandse werknemers<\/li>\n
      • Vervoer<\/strong> – vervoersoplossingen naar het werk<\/li>\n
      • Taalondersteuning<\/strong> – hulp bij het overwinnen van de taalbarri\u00e8re<\/li>\n
      • Integratiehulp<\/strong> – hulp bij aanpassing aan de Slowaakse omgeving<\/li>\n<\/ul>\n

        Onze 24-uurs beschikbaarheid, 7 dagen per week, garandeert dat geen enkel probleem onopgelost blijft. Deze aanpak neemt culturele barri\u00e8res weg en versnelt de aanpassing van buitenlandse werknemers aanzienlijk. <\/p>\n

        We hebben ook een sorteercentrum in Martin<\/h2>\n

        Waarom het belangrijk is voor autofabrikanten<\/h3>\n

        We hebben een sorteercentrum in Martin-Su\u010dany, dat de tweede strategische pijler van ons bedrijf vormt. Kwaliteitsmanagement omvat: <\/p>\n

          \n
        • Visueel testen zonder vernietiging<\/li>\n
        • Sorteren van onderdelen<\/li>\n
        • Montage en demontage van onderdelen<\/li>\n
        • Functionele controles<\/li>\n
        • Reparaties en herstelwerkzaamheden<\/li>\n<\/ul>\n

          Ons team van specialisten werkt de klok rond met een gegarandeerde responstijd tot twee uur. Voor de auto-industrie, waar elke minuut stilstand duizenden euro’s kost, is deze flexibiliteit een cruciaal concurrentievoordeel. <\/p>\n

          Wat certificeringen zeggen over onze kwaliteit<\/h3>\n

          ISO-certificeringen staan voor onze toewijding aan kwaliteitsmanagementsystemen, verantwoordelijkheid voor het milieu en veiligheid op het werk. De Slowaakse financi\u00eble administratie heeft ons het predicaat toegekend van een zeer fiscaal betrouwbare entiteit<\/strong> – een predicaat dat alleen bedrijven met een onberispelijke financi\u00eble geschiedenis ontvangen. <\/p>\n

          Alle HR-diensten op \u00e9\u00e9n plek<\/h2>\n

          We bieden een volledig scala aan personeelsdiensten:<\/p>\n

            \n
          • Tijdelijk werk<\/strong> – flexibele oplossingen voor seizoensgebonden behoeften<\/li>\n
          • RPO (rekruteringsproces uitbesteden)<\/strong> <\/li>\n
          • Executive search en headhunting<\/strong> – topmanagement zoeken<\/li>\n
          • Internationaal werven buiten de EU<\/strong> – wereldwijd talent werven<\/li>\n
          • BPO (Business Process Outsourcing)<\/strong> – uitbesteding van bedrijfsprocessen<\/li>\n
          • Kwaliteitsbeheer<\/strong> – kwaliteitscontrole en sorteerdiensten<\/li>\n<\/ul>\n

            Meer dan 120 bedrijven<\/strong> maken momenteel gebruik van onze oplossingen, wat het vertrouwen en de stabiliteit in de markt bevestigt.<\/p>\n

            Voor wie we werken en wat onze kernactiviteiten zijn<\/h2>\n

            Een sectoranalyse van onze klanten laat duidelijk de strategische focus zien:<\/p>\n

              \n
            • Auto-industrie: 60%<\/strong> – dominante sector<\/li>\n
            • Engineering: 25%<\/strong> – een kwart van de portefeuille<\/li>\n
            • Elektrisch: 10%<\/strong> – groeiend segment<\/li>\n
            • Logistiek en overige: 5%<\/strong> – diversificatie<\/li>\n<\/ul>\n

              Deze structuur weerspiegelt nauwkeurig de industri\u00eble basis van Slowakije en onze strategische focus op de productiesectoren waar de behoefte aan personeel het grootst is.<\/p>\n

              Wat we hebben bereikt in 2025<\/h2>\n

              In 2025 hebben we ons definitief gevestigd als leider van de HR-sector in Slowakije. De resultaten spreken boekdelen: <\/p>\n

              1e in uitzendarbeid<\/strong>
              \n1e in aantal interne medewerkers<\/strong> van alle uitzendbureaus
              \n1e in uitbesteding kwaliteitscontrole<\/strong>
              \n8e van de grootste wervingsbureaus<\/strong> in het land<\/p>\n

              Deze posities zijn niet alleen cijfers in de statistieken – ze zijn een bevestiging van de juistheid van onze strategie, de kwaliteit van ons team en de moed om risico’s te nemen.<\/p>\n

              \"Van<\/p>\n

              \n
              \n

              Wat is ons geheim van succes<\/h2>\n

              1. Flexibiliteit<\/h3>\n

              Het vermogen om je aan te passen aan veranderende marktomstandigheden en in realtime te reageren op de behoeften van de klant.<\/p>\n

              2. Snelheid<\/h3>\n

              Gegarandeerde reactietijden, 24\/7 beschikbaarheid en effici\u00ebnte processen die klanten tijd en geld besparen.<\/p>\n

              3. Niet-traditionele uitdagingen oplossen<\/h3>\n

              Toen de crisis in 2022 toesloeg, waren wij de eersten die met oplossingen kwamen. Deze moed om risico’s te nemen en te innoveren cre\u00ebert een concurrentievoordeel. <\/p>\n

              Wat kunnen we leren van hun verhaal<\/h2>\n

              We hebben laten zien dat je zelfs in een overvolle markt tot enorme proporties kunt groeien als je dat hebt:<\/p>\n

                \n
              1. Een duidelijke strategie<\/strong> – specialisatie in werving buiten de EU heeft een unieke positie gecre\u00eberd<\/li>\n
              2. Kwaliteitsteam<\/strong> – Erik Maxin en Katar\u00edna Garajov\u00e1 tonen de kracht van effectief leiderschap<\/li>\n
              3. De moed om risico’s te nemen<\/strong> – de eerste reactie op de Oekra\u00efne-crisis heeft een strategisch voordeel opgeleverd<\/li>\n
              4. Een systematische aanpak<\/strong> – certificeringen en uitgebreide ondersteuning scheppen vertrouwen<\/li>\n<\/ol>\n

                Conclusie: van 73 tot 3000 werknemers<\/h2>\n

                Acht jaar in het bedrijfsleven kan het verschil betekenen tussen een onbekend bedrijf en een stabiele marktleider. Dat verschil hebben we niet alleen gemaakt, we hebben de verwachtingen overtroffen. Van een regionaal bureau in Bardejov met 73 werknemers zijn we uitgegroeid tot een groep met een internationale aanwezigheid, drieduizend werknemers en een positie bij de tien sterkste wervingsbedrijven in Slowakije. <\/p>\n

                In een markt waar de omstandigheden wekelijks veranderen en de concurrentie enorm is, bewijzen we dat een combinatie van de juiste strategie, kwaliteit en moed een succesverhaal kan cre\u00ebren dat het waard is om te volgen.<\/p>\n

                \n

                Bron: gebaseerd op een publicatie in The Slovak Spectator<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

                <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Toen Erik Maxin in 2017 het naar zijn vader genoemde wervingsbureau oprichtte, hadden weinigen verwacht dat we binnen acht jaar zouden concurreren met de grootste spelers op de Slowaakse HR-markt. Vandaag de dag hebben we 3000 mensen in dienst, zijn we actief op twaalf locaties in drie landen en behoren we tot de top tien van sterkste uitzendbureaus in Slowakije. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":13822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"class_list":["post-13821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-maxins-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd - MAXIN\u2019S<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MAXIN\u2019S\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-16T11:56:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Ako-sa-bardejovska-HR-agentura-stala-lidrom-slovenskeho-trhu-za-osem-rokov-1-1024x538.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Simona \u0160oltysov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Simona \u0160oltysov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/\",\"name\":\"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd - MAXIN\u2019S\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png\",\"datePublished\":\"2025-12-16T11:56:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/1d0e9c8069cdbb8626fea193e0564f33\"},\"description\":\"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png\",\"width\":1219,\"height\":665,\"caption\":\"image 12 (1)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Domovsk\u00e1 str\u00e1nka\",\"item\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/\",\"name\":\"MAXIN\u2019S\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.maxins.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/1d0e9c8069cdbb8626fea193e0564f33\",\"name\":\"Simona \u0160oltysov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be6c3c6a6ca62b070d0f1663d37692869fa71f416bc9b25291a2b8df04ce4702?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be6c3c6a6ca62b070d0f1663d37692869fa71f416bc9b25291a2b8df04ce4702?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Simona \u0160oltysov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/author\/soltysova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd - MAXIN\u2019S","description":"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd.","og_description":"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.","og_url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/","og_site_name":"MAXIN\u2019S","article_published_time":"2025-12-16T11:56:45+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Ako-sa-bardejovska-HR-agentura-stala-lidrom-slovenskeho-trhu-za-osem-rokov-1-1024x538.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Simona \u0160oltysov\u00e1","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Simona \u0160oltysov\u00e1","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/","url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/","name":"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd - MAXIN\u2019S","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png","datePublished":"2025-12-16T11:56:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/1d0e9c8069cdbb8626fea193e0564f33"},"description":"Het verhaal van MAXIN'S Group laat zien hoe een regionaal wervingsbureau uit Bardejov uitgroeide tot een leider in de Slowaakse HR-sector met 3000 werknemers en kantoren in drie landen. Ontdek het geheim van hun succes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-12-1.png","width":1219,"height":665,"caption":"image 12 (1)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/hoe-het-hr-bureau-uit-bardejov-in-acht-jaar-tijd-de-slowaakse-marktleider-werd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domovsk\u00e1 str\u00e1nka","item":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe het HR-bureau uit Bardejov in acht jaar tijd de Slowaakse marktleider werd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#website","url":"https:\/\/www.maxins.com\/","name":"MAXIN\u2019S","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.maxins.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/1d0e9c8069cdbb8626fea193e0564f33","name":"Simona \u0160oltysov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be6c3c6a6ca62b070d0f1663d37692869fa71f416bc9b25291a2b8df04ce4702?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be6c3c6a6ca62b070d0f1663d37692869fa71f416bc9b25291a2b8df04ce4702?s=96&d=mm&r=g","caption":"Simona \u0160oltysov\u00e1"},"url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/author\/soltysova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}