{"id":13921,"date":"2025-06-26T05:40:20","date_gmt":"2025-06-26T05:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maxins.com\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/"},"modified":"2025-06-26T05:40:20","modified_gmt":"2025-06-26T05:40:20","slug":"buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/","title":{"rendered":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing."},"content":{"rendered":"<p data-start=\"185\" data-end=\"269\"><strong data-start=\"185\" data-end=\"269\">We helpen al 8 jaar bedrijven &#8211; met de knowhow van meer dan 20 jaar ervaring in rekrutering.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"271\" data-end=\"555\">De Slowaakse arbeidsmarkt verandert &#8211; en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van <strong data-start=\"527\" data-end=\"554\">buitenlandse werknemers<\/strong>.  <\/p>\n<p data-start=\"557\" data-end=\"813\">Veel bedrijven die besloten om &#8220;een risico te nemen&#8221; en hun deuren open te zetten voor buitenlandse werknemers, geven nu toe dat dit de <strong data-start=\"681\" data-end=\"706\">beste beslissing<\/strong> was. Dankzij buitenlanders hebben ze de productie op peil kunnen houden, de kosten voor constante werving kunnen verlagen en de teamprestaties kunnen verbeteren. <\/p>\n<hr data-start=\"815\" data-end=\"818\">\n<h2 data-start=\"820\" data-end=\"864\">MAXIN&#8217;S &#8211; Uw rekruteringspartner zonder grenzen<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"866\" data-end=\"1032\"><strong data-start=\"868\" data-end=\"887\">8 jaar op de markt<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"866\" data-end=\"1032\"><strong data-start=\"892\" data-end=\"929\">20+ jaar ervaring in HR<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"866\" data-end=\"1032\"><strong data-start=\"934\" data-end=\"970\">1500+ werknemers per jaar geleverd<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"866\" data-end=\"1032\"><strong data-start=\"975\" data-end=\"1032\">Ervaring in werving en selectie voor bedrijven in Slowakije en Tsjechi\u00eb<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1034\" data-end=\"1202\">We zijn een bewezen partner voor bedrijven die <strong data-start=\"1076\" data-end=\"1113\">stabiliteit, groei en kwaliteitsmensen<\/strong> willen. Onze klanten waarderen vooral onze allesomvattende aanpak &#8211; we verzorgen het hele proces <strong data-start=\"1188\" data-end=\"1201\">van A tot Z<\/strong>. <\/p>\n<h3>Wat kunnen we bieden?<\/h3>\n<ul>\n<li>Opstellen van vacatures en selectie van kandidaten<\/li>\n<li>Competentie- en online interviews<\/li>\n<li>Persoonlijkheidstest en eindselectie<\/li>\n<li>Contractondertekening, visumverwerking en administratie<\/li>\n<li data-start=\"1408\" data-end=\"1442\">Huisvesting en aanpassing van werknemers<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"1444\" data-end=\"1447\">\n<h2 data-start=\"85\" data-end=\"138\">Meestal leveren we werknemers uit landen zoals:<\/h2>\n<p data-start=\"139\" data-end=\"193\"><strong data-start=\"139\" data-end=\"193\">Oekra\u00efne, Servi\u00eb, Oezbekistan, Kazachstan, Filippijnen<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"195\" data-end=\"366\">Deze kandidaten doorlopen <strong data-start=\"222\" data-end=\"258\">een selectieprocedure in verschillende fasen<\/strong>, waaronder <strong data-start=\"268\" data-end=\"308\">competentie- en taalinterviews<\/strong>, <strong data-start=\"310\" data-end=\"337\">persoonlijkheidstests<\/strong> en <strong data-start=\"340\" data-end=\"365\">referentiechecks<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"368\" data-end=\"594\">Onze expats zijn <strong data-start=\"398\" data-end=\"448\">loyaal, gemotiveerd en bereid om te presteren<\/strong>, zelfs bij langdurige opdrachten. Velen van hen keren herhaaldelijk terug naar dezelfde werkgevers &#8211; een bewijs van hun betrouwbaarheid en bereidheid om zich aan te passen. <\/p>\n<p data-start=\"596\" data-end=\"714\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Ik kan deze sectie verder aanpassen aan een specifieke functie, branche of visual voor een blog\/grafiek indien gewenst.<\/p>\n<hr data-start=\"1628\" data-end=\"1631\">\n<h2 data-start=\"1835\" data-end=\"1862\">Wat zeggen onze klanten?<\/h2>\n<blockquote data-start=\"1864\" data-end=\"2034\">\n<p data-start=\"1866\" data-end=\"2034\">&#8220;Zonder buitenlandse werknemers zouden we vandaag niet functioneren. We kunnen geen Slowaken krijgen, buitenlanders houden onze productie draaiende.&#8221; <br data-start=\"1983\" data-end=\"1986\"><em data-start=\"1988\" data-end=\"2034\">(Automobielbedrijf, West-Slowakije)<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr data-start=\"2036\" data-end=\"2039\">\n<h2 data-start=\"2041\" data-end=\"2066\">Een woordje van onze collega:<\/h2>\n<blockquote data-start=\"2068\" data-end=\"2312\">\n<p data-start=\"2070\" data-end=\"2312\">&#8220;Vandaag de dag gaat het niet meer om moed, maar om een <strong data-start=\"2101\" data-end=\"2128\">strategische beslissing<\/strong>. Buitenlandse werknemers helpen bedrijven om de crisis op de arbeidsmarkt te overwinnen, de productie te stabiliseren en de omzetkosten te verlagen.&#8221;<br data-start=\"2250\" data-end=\"2253\">&#8211; <strong data-start=\"2257\" data-end=\"2273\">Juraj Sekera<\/strong>, Managing Director Externe Markt <\/p>\n<\/blockquote>\n<hr data-start=\"2314\" data-end=\"2317\">\n<h2 data-start=\"2319\" data-end=\"2357\">Wil je stabiliteit? Probeer het met ons. <\/h2>\n<p data-start=\"2359\" data-end=\"2476\">Als u op zoek bent naar een manier om het tekort aan mensen aan te pakken, de productie op gang te houden en het verloop te verminderen &#8211; dan <strong data-start=\"2450\" data-end=\"2476\">is MAXIN&#8217;S er voor u.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2478\" data-end=\"2582\"><strong data-start=\"2481\" data-end=\"2497\">Juraj SEKERA<\/strong><br data-start=\"2497\" data-end=\"2500\">Directeur Externe markt<br data-start=\"2537\" data-end=\"2540\">\ud83d\udcf1 +421 907 933 960<\/p>\n<p data-start=\"2478\" data-end=\"2582\"><br data-start=\"2559\" data-end=\"2562\">Volg ons op sociale netwerken<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Slowaakse arbeidsmarkt verandert &#8211; en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.  <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":13922,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-13921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tijdelijk-dienstverband"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing. - MAXIN\u2019S<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De arbeidsmarkt verandert. Buitenlandse werknemers als oplossing - werving zonder grenzen | MAXIN&#039;S\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Slowaakse arbeidsmarkt verandert - en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MAXIN\u2019S\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-26T05:40:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-1-1024x538.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jaroslav Geci\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing.\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"De Slowaakse arbeidsmarkt verandert - en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jaroslav Geci\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/\",\"name\":\"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing. - MAXIN\u2019S\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T05:40:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/45784d8084575f8d43b88029936a609f\"},\"description\":\"De arbeidsmarkt verandert. Buitenlandse werknemers als oplossing - werving zonder grenzen | MAXIN'S\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png\",\"width\":1073,\"height\":716,\"caption\":\"Cudzinci nie su\u0301 riziko. Su\u0301 ries\u030cenie.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Domovsk\u00e1 str\u00e1nka\",\"item\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/\",\"name\":\"MAXIN\u2019S\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.maxins.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/45784d8084575f8d43b88029936a609f\",\"name\":\"Jaroslav Geci\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1015efe09a597b72adf12d4a8808f19ef6b713206c4df9ec47b6da08258f4abd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1015efe09a597b72adf12d4a8808f19ef6b713206c4df9ec47b6da08258f4abd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jaroslav Geci\"},\"url\":\"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/author\/jaroslav-geci\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing. - MAXIN\u2019S","description":"De arbeidsmarkt verandert. Buitenlandse werknemers als oplossing - werving zonder grenzen | MAXIN'S","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing.","og_description":"De Slowaakse arbeidsmarkt verandert - en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.","og_url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/","og_site_name":"MAXIN\u2019S","article_published_time":"2025-06-26T05:40:20+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-1-1024x538.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Jaroslav Geci","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing.","twitter_description":"De Slowaakse arbeidsmarkt verandert - en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jaroslav Geci","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/","url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/","name":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing. - MAXIN\u2019S","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png","datePublished":"2025-06-26T05:40:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/45784d8084575f8d43b88029936a609f"},"description":"De arbeidsmarkt verandert. Buitenlandse werknemers als oplossing - werving zonder grenzen | MAXIN'S","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.maxins.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cudzinci-nie-su-riziko.-Su-riesenie-2.png","width":1073,"height":716,"caption":"Cudzinci nie su\u0301 riziko. Su\u0301 ries\u030cenie."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/buitenlanders-zijn-geen-risico-ze-zijn-de-oplossing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domovsk\u00e1 str\u00e1nka","item":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Buitenlanders zijn geen risico. Ze zijn de oplossing."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#website","url":"https:\/\/www.maxins.com\/","name":"MAXIN\u2019S","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.maxins.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/45784d8084575f8d43b88029936a609f","name":"Jaroslav Geci","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.maxins.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1015efe09a597b72adf12d4a8808f19ef6b713206c4df9ec47b6da08258f4abd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1015efe09a597b72adf12d4a8808f19ef6b713206c4df9ec47b6da08258f4abd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jaroslav Geci"},"url":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/author\/jaroslav-geci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13921"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13921\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maxins.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}