Volkswagen Slovakia, a.s.

Background projektu

Spolupráca medzi MAXIN’S a VOLKSWAGEN SLOVAKIA začala v roku 2022 na základe výberového konania, ktoré malo za cieľ zabezpečiť nábor kvalifikovaných zamestnancov zo Slovenska, Ukrajiny a tretích krajín, konkrétne z Moldavska, na výrobné a operátorské pozície v automobilovom priemysle.

Vo výberovom konaní sa nám podarilo preukázať pripravenosť splniť požiadavky VW, odborné znalosti o trhu práce doma i v zahraničí, ako aj pripravenosť na komplexné personálne služby a udržiavanie vysokých štandardov v oblasti ľudských zdrojov.

Prístup a hodnoty spolupráce

Naša spolupráca s VW je založená na proaktivite a rýchlej adaptácii na požiadavky klienta, čo nám umožňuje pružne reagovať na náborové potreby a implementovať inovatívne riešenia. Kľúčové aspekty spolupráce zahŕňajú:

Rýchla orientácia v závode a nastavenie efektívneho náborového plánu
Inovatívne riešenia v náborových procesoch a flexibilná reakcia na potreby kvalitného personálu
Proaktívna komunikácia – pravidelné stretnutia, denná telefonická a e-mailová komunikácia a dostupnosť personálneho oddelenia
Spoľahlivosť a zodpovednosť pri legalizácii zamestnancov a starostlivosť o nich
Inovácie v starostlivosti o zamestnancov, vrátane komplexného ubytovacieho manažmentu a prispôsobeného adaptačného procesu pre nových zamestnancov

Výsledky

V rámci spolupráce sme (doposiaľ) dosiahli nasledujúce výsledky, ktoré ilustrujú stabilný rast počtu zamestnancov a zvládanie fluktuácie:

Graf č. II. – Mesačná miera fluktuácie zamestnancov, kde sú jasne viditeľné sezónne výkyvy. Vďaka proaktívnemu prístupu a starostlivosti o zamestnancov sa nám daríudržiavať fluktuáciu na prijateľnej úrovni – v priemere pod 10%.

Kontinuita spolupráce

Ďalej v rámci spolupráce s VOLKSWAGEN SLOVAKIA:

Nezávisle monitorujeme aktuálne trendy na trhu práce a poskytujeme odborné know-how, ktoré pomáha predvídať a efektívne riadiť náborové stratégie
Dodávame objednané počty kandidátov z krajín mimo EÚ, najmä z Moldavska a Uzbekistanu, čím eliminujeme nedostatok lokálnej pracovnej sily
Neustále pracujeme na zlepšovaní adaptačných procesov a starostlivosti o zamestnancov, čo vedie k regulovanej fluktuácii a spokojnosti zamestnancov