We became Slovakia’s HR market leader in 2025.
#1 Temporary employment agencies  /  #1 Quality-control providers  /  #1 Largest HR companies in Slovakia  /  #8 Recruitment agencies
Learn more
MAXIN'S

Waar werk meer betekent

Ontdek een cultuur die de balans tussen werk en privé ondersteunt
Lees meer

We weten hoe we moeten werken! Maar we kunnen ook volop genieten van activiteiten en teamevenementen buiten het werk , die bij MAXIN’S al legendarisch zijn .

… kijk zelf 🎉

MAXIN´S Kerstfeest – Zakopane

7e MAXIN´S Zomerfeest – 7e Verjaardagsfeest

Fotogalerij

Werknemerswelzijn

Het leven draait niet alleen om werk en stress. Geniet er daarom volop van. Ga niet op zoek naar problemen die niet bestaan. In plaats van voortdurend klagen over alles en iedereen, probeer liever de schoonheid in elk moment van het leven te zien. Verheug je over de kleine dingen die een gewone dag je biedt en richt je aandacht niet op wat je toch niet kunt veranderen. Focus vooral op jezelf en vergelijk je niet met anderen. Bij ons vind je een perfecte, ontspannen, vriendelijke en prettige werkomgeving.

Wettelijkheid en transparantie

Wij houden ons aan de wetgeving van de Slowaakse Republiek, inclusief alle relevante wetten en juridische normen. Wij ondersteunen geen politieke partijen of specifieke politici en onthouden ons van elke handeling die onze onafhankelijkheid zou kunnen ondermijnen.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Ons doel is de gezondheid, bescherming en veiligheid van onze medewerkers, het waarborgen van gelijkheid, het aanbieden van flexibele werktijden, bedrijfsfilantropie, belangenbehartiging en het verbeteren van de levenskwaliteit van onze werknemers.

Duurzame groei

Wij houden rekening met een breed scala aan sociale behoeften, waaronder onderwijs, gezondheid, sociale bescherming en werkgelegenheid, met aandacht voor klimaatverandering en de bescherming van het milieu.

Technologische vooruitgang

We leven in een gehaaste tijd die voortdurend verandert, en daarmee veranderen ook de eisen die aan werknemers worden gesteld. Wat we gisteren nog voldoende hoefden te beheersen, geldt niet noodzakelijk voor de toekomst. Daarom is het essentieel om ons niet tevreden te stellen met de kennis die we op dit moment hebben, maar ons continu te blijven ontwikkelen. Het is nodig om onze comfortzone te verlaten en onze kennis en ervaring verder uit te bouwen. Alleen zo kunnen we vooruitkomen.

Bedrijfscultuur

Wij benadrukken het belang van teamwork. Hoe zou de wereld eruitzien als we altijd alleen op onszelf moesten vertrouwen? Zouden we dan alle kennis moeten beheersen en alle vaardigheden moeten bezitten? Waarom eigenlijk? We zijn geen superhelden die alles in hun eentje kunnen. Net zoals één enkele muzikant in een orkest of één speler in een sportteam niet kan zorgen voor harmonie en een perfect afgestemde uitvoering van het hele ensemble, kunnen ook wij niet alle functies en taken op de werkvloer zelf vervullen.

Zoals het oude gezegde zegt: we leren ons hele leven. Maar het hangt van ons af hoe we daaraan willen werken. Laten we onze gedachten uitspreken, elkaars mening respecteren en elkaar de kans geven om van elkaar te leren. Laten we ervoor zorgen dat we als teamleden allemaal onze eigen specifieke rol hebben, maar tegelijkertijd één gezamenlijk doel nastreven. Dat is het belangrijkste om een team op volle kracht te laten functioneren.

Vergeet niet

Werken bij MAXIN'S