Aanvankelijk heb ik 7 jaar in de actieve advocatuur gewerkt, waar ik mij specialiseerde in arbeids- en handelsrecht. Gaandeweg begon ik me steeds meer af te vragen hoe ik mijn juridische ervaring verder kon inzetten in het werken met mensen en hun ontwikkeling.

Daarom ben ik overgestapt naar human resources, waar ik mij vandaag niet alleen bezighoud met het aansturen van de HR‑afdeling, maar ook met interne opleidingsactiviteiten en het versterken van juridisch bewustzijn binnen HR‑processen.

Als moeder van een 6‑jarig kind worstel ik vaak met de uitdagingen die het vinden van balans tussen werk en privé met zich meebrengt.

Omdat we 7 vestigingen in Slowakije en 3 in Tsjechië hebben, reis ik veel, want directe en regelmatige communicatie is de basis van succes. Mijn man werkt eveneens in een multinational en reist veel, waardoor ik vaak alleen verantwoordelijk ben voor het gezin, terwijl ik tegelijkertijd een veeleisende carrière manage. Ik geloof dat vrouwen ook tijdens het moederschapsverlof volwaardig kunnen groeien en ik doorbreek graag stereotypen met mijn verhaal dat carrière en gezin wél te combineren zijn.

Ik kom uit bescheiden omstandigheden, wat mij een sterke wil en ambitie heeft gegeven. Hoewel MAXIN’S geen klassieke corporate is, maar een familiebedrijf, biedt het iets waardevollers: de echte mogelijkheid om balans te vinden tussen werk en gezinsleven, wat voor mij essentieel was.

Deze flexibiliteit stelt mij in staat om te groeien op professioneel vlak, zonder dat ik het belangrijkste in mijn privéleven hoef op te offeren.