We became Slovakia’s HR market leader in 2025.
#1 Temporary employment agencies  /  #1 Quality-control providers  /  #1 Largest HR companies in Slovakia  /  #8 Recruitment agencies

Internationale werving (NIET-EU)

Betrouwbare oplossingen voor het tewerkstellen van werknemers uit derde landen

Kwaliteitsgarantie

Legalisering van verblijven, uitgebreide zorg en hoge uitvoeringspercentages voor werknemers uit meer dan 20 landen.

Ik ben geïnteresseerd

1 500+

Huidig aantal NON‑EU werknemers
(Verblijfslegalisatie + ontheemden)

>83%

Vervullingsgraad van orders
voor nieuwe NON‑EU werknemers

<15%

∅ verlooppercentage
van NON‑EU werknemers

VOORDELEN MAXIN’S

Legalisatie van verblijven
  • Wij zorgen voor alle verblijfs- en werkvergunningen
  • Kosteloze ondersteuning bij alle administratieve procedures

Komplexe zorg 24/7
  • Coördinator, tolk, medische ondersteuning
  • Onmiddellijke oplossing van noodsituaties

Logistiek van werknemers
  • Organisatie van internationaal vervoer naar Slowakije
  • Betrouwbaar vervoer van werknemers van en naar de werkplek

Gegarandeerde huisvesting
  • Huisvestingscapaciteit afgestemd op de actuele behoeften
  • Wij zorgen voor kwalitatieve accommodatie

Legalizácia pobytov

Legalizácie Pobytov a zamestnania (od A po Z – bezplatná podpora)

Komplexná starostlivosť 24/7

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Firemná doprava

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Ubytovanie

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Vervulde posities:

  • Assemblagemedewerker
  • CNC operator / insteller
  • VZV-bestuurder
  • Lasser
  • Elektricien
  • Onderhoudsmedewerker
  • En nog een…

Een consult regelen

MOGELIJKHEDEN VOOR LEVERING VAN WERKNEMERS UIT DE LANDEN:

Aantal landen waarin wij personeel rekruteren:

+20

🇦🇲 Armenië
🇦🇿 Azerbeidzjan
🇧🇦 Bosnië en Herzegovina
🇬🇪 Georgië
🇮🇳 India
🇮🇩 Indonesië
🇰🇿 Kazachstan
🇰🇬 Kirgizië
🇲🇩 Moldavië
🇲🇪 Montenegro

🇳🇵 Nepal
🇲🇰 Noord‑Macedonië
🇵🇭 Filipijnen
🇷🇸 Servië
🇹🇯 Tadzjikistan
🇹🇷 Turkije
🇹🇲 Turkmenistan
🇺🇦 Oekraïne
🇺🇿 Oezbekistan
🇻🇳 Vietnam

PROCES
van werving

1

Pohovor online + testovanie v krajine pôvodu

3

Pohovor online + testovanie v krajine pôvodu

2

Doprovod na konzulát

3

Vybavovanie všetkej dokumentácie, víza

4

Hláseia na úp

5

Organizácia dopravy do sr

6

Doprovod cudzinecká polícia

7

Doprovod na lekárske prehliadky

8

Pomoc pri vybavovaní potrebných certifikátov, po dohovore s klientom

9

Tlmočenie pri nástupe

10

Mesačný update spokjnosti spolupráce klient vs zamestnanec

1

Online sollicitatiegesprek en testen in het land van herkomst

2

Begeleiding naar het consulaat in het land van herkomst

3

Volledige afhandeling van documentatie + visa

4

Aangiften bij de arbeidsbureaus

5

Organisatie van het vervoer naar de Slowaakse Republiek

6

Begeleiding bij de vreemdelingenpolitie

7

Begeleiding bij medische keuringen

8

Hulp bij het verkrijgen van de benodigde certificaten (in overleg met de klant

9

Tolken bij indiensttreding en onboarding

10

Maandelijkse update over de tevredenheid van de samenwerking (van zowel de klant als de werknemer)

CASUSBEELDEN

  • Internationale werving
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Automotive
  • Locatie:Bratislava
  • Start:04/2023
Huidig aantal werknemers
712
91%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Chemie – productie van rubber en kunststof onderdelen
  • Locatie:Regio Trencin
  • Start:10/2020
Huidig aantal werknemers
213
93%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
8%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Chemie – productie van rubber en kunststof onderdelen
  • Locatie:Humenné
  • Start:07/2023
Huidig aantal werknemers
185
98%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Machinebouw – productie van beslag voor kunststof ramen en productie van automatische deursystemen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:09/2021
Huidig aantal werknemers
84
99%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Auto-industrie – Productie van auto-onderdelen, koplampen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:08/2022
Huidig aantal werknemers
187
92%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
9%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Automobielindustrie – vervaardiging van dashboards en middensteunen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:06/2022
Huidig aantal werknemers
217
89%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
7%
Personeelsverloop
CONTACT ONS

Op zoek naar effectieve oplossingen voor personeelsbeheer?
Werk samen met een leider in personeelsoplossingen.

Veelgestelde vragen

Wat houdt internationale werving van buiten de EU in?

Internationale werving omvat een complex proces van het vinden, regulariseren van verblijfsvergunningen, visa en het werven van geschoolde arbeidskrachten van buiten de EU. Wij zijn verantwoordelijk voor het hele administratieve en logistieke proces, inclusief vervoer en accommodatie en nazorg.

Hoe lang duurt het om een internationale werknemer in te huren?

De duur van het proces hangt af van het land van herkomst en de specifieke vereisten voor visa en verblijfsvergunningen, maar varieert meestal tussen 1 en 3 maanden.

Wat bieden jullie buitenlandse werknemers?

We zorgen voor het volledige proces, van sollicitatiegesprekken en werkvergunningen tot vervoer, accommodatie en hulp bij aanpassing. We bieden ook 24 uur per dag ondersteuning door middel van coördinatoren en tolken.

Welke functies vervult u bij internationale werving?

We richten ons op een breed scala aan functies, vooral op het gebied van productie, logistiek, bouw en andere sectoren waar veel vraag is naar geschoolde arbeidskrachten.

Hoe zorgt u ervoor dat werknemers van buiten de EU geschikt zijn voor onze vereisten?

Onze specialisten screenen kandidaten zorgvuldig, inclusief hun werkervaring, vaardigheden (land van herkomst testen) en referenties, om er zeker van te zijn dat ze aan uw eisen en verwachtingen voldoen.

Wat is het verloop onder niet-EU-personeel?

Dankzij onze zorg en ondersteuning tijdens de plaatsing hebben we een laag verloop van ongeveer 10%, wat zorgt voor stabiliteit in het personeelsbestand van onze klanten.

Wat zijn de kosten van internationale werving?

De prijs is afhankelijk van het land van herkomst, het aantal werknemers en de specifieke vereisten. We bieden flexibele prijspakketten die rekening houden met jouw specifieke situatie. We maken graag een offerte op maat voor je.