We became Slovakia’s HR market leader in 2025.
#1 Temporary employment agencies  /  #1 Quality-control providers  /  #1 Largest HR companies in Slovakia  /  #8 Recruitment agencies

Werving & selectie & RPO

Betrouwbare en bekwame arbeidskrachten voor uiteenlopende bedrijfstakken

Onze kandidaten voldoen niet alleen aan het vereiste profiel, maar hebben zich ook bewezen op het gebied van werkethiek en betrouwbaarheid.

We analyseren potentiële kandidaten grondig, controleren hun eerdere werkverleden en beoordelen hun vaardigheden en capaciteiten om er zeker van te zijn dat ze geschikt zijn voor de functie.

Ik ben geïnteresseerd

AANWERVING
proces

1

MAXIN’S databank
  • Eerste selectie van kandidaten op basis van de eisen van de klant
  • Dagelijks bijgewerkte interne databank (+50.000 kandidaten)
2

Advertentiecampagnes

Onmiddellijke start van een omnichannel‑advertentiecampagne:

  • Jobportalen
  • Website, sociale media
  • SMS‑gateways
  • Newsletter
  • OOH (billboards, flyers, posters …)
3

Sollicitatiegesprekken
  • In kaart brengen van werkervaring, vaardigheden en gewoontes
  • Analyse van persoonlijkheid en motivatie via het sollicitatiegesprek
4

Kandidaattesten
  • Theoretische / praktische tests
  • Afhankelijk van de functie – hard‑ en soft‑skills testen
5

Selectie van kandidaten
  • Selectie van de meest geschikte kandidaten
  • Verzending van de shortlist naar de klant
6

Onboarding
  • Begeleiding op de eerste werkdag
  • VGM / veiligheids- en andere trainingen
  • On‑site en off‑site ondersteuning

Ons proces eindigt niet wanneer de juiste kandidaat aan boord komt. We blijven gedurende het hele contract in contact – met zowel de kandidaat als de klant.

Wij geloven dat contextgedreven processen de basis vormen voor het succes van onze oplossingen. Onze aanpak stelt ons in staat om de individuele behoeften van onze klanten te begrijpen en de optimale implementatie te vinden om onze klanten zowel op de korte als op de lange termijn succes te bieden.

Een consult regelen

Sectoren
en ingevulde posities

Autoproductie
Industrie en productie
Logistiek en transport
Landbouw, voedselproductie en overige

Industrie en productie

  • Machinebedieners
  • Assemblagemedewerkers
  • Onderhoudstechnici
  • Magazijnmedewerkers
  • Kwaliteitscontroleurs

Logistiek en transport

  • Heftruckchauffeurs
  • Chauffeurs / koeriers
  • Verzend- en ontvangstpersoneel
  • Specialisten in voorraadbeheer
  • Coördinatoren toeleveringsketen

Landbouw en voedselproductie en andere…

  • Voedselverwerkende bedrijven
  • Verpakkers
  • Kwaliteitscontrole Technici
  • Onderhoudsmedewerkers

Slimme oplossingen
voor moderne werving

  • Consultants gespecialiseerd in individuele marktsegmenten
  • Absoluut individuele benadering – van zowel kandidaten als klanten
  • Zorgen voor discretie bij het invullen van sleutelposities
  • 20 jaar kennis van de lokale markt met een uitgebreide database van gescreende kandidaten

Ik ben geïnteresseerd

Wervingsproces uitbesteden (RPO)

Het interne wervingsproces geheel of gedeeltelijk uitbesteden, inclusief administratie en onboarding
  • Onze specialisten nemen uw interne wervingsprocessen over of optimaliseren deze en werken vanuit ons kantoor of rechtstreeks met u, samen met uw wervingsmanagers.
  • Dankzij onze knowhow, kennis van de specifieke markt, flexibele capaciteiten en nauwkeurige toewijzing van middelen zijn we in staat om snel een groter aantal posities in te vullen en experts en managers te zoeken.

Voordelen van RPO

  • Gerichte en versnelde werving – lokaal en internationaal
  • Recruiters toegewezen aan het project en flexibele resources
  • Ondersteuning van onboarding- en administratieve processen
  • Vermindering van verloop
  • Strategische rapportages en analyses
  • Tools en technologie – eigen ATS, JOBMAKLER‑applicatie, etc.
  • Financiële besparing – marketingkosten, omvang intern team, etc.

Neem contact met ons op

CASUSBEELDEN

  • Internationale werving
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Automotive
  • Locatie:Bratislava
  • Start:04/2023
Huidig aantal werknemers
712
91%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Auto-industrie – Productie van auto-onderdelen, koplampen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:08/2022
Huidig aantal werknemers
187
92%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
9%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Chemie – productie van rubber en kunststof onderdelen
  • Locatie:Humenné
  • Start:07/2023
Huidig aantal werknemers
185
98%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Automobielindustrie – vervaardiging van dashboards en middensteunen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:06/2022
Huidig aantal werknemers
217
89%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
7%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Procesuitbesteding (BPO)
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Chemie – productie van rubber en kunststof onderdelen
  • Locatie:Regio Trencin
  • Start:10/2020
Huidig aantal werknemers
213
93%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
8%
Personeelsverloop
  • Internationale werving
  • Tijdelijk dienstverband
  • Industrie:Machinebouw – productie van beslag voor kunststof ramen en productie van automatische deursystemen
  • Locatie:Nitra-regio
  • Start:09/2021
Huidig aantal werknemers
84
99%
Orderafhandelingspercentage voor nieuwe werknemers
10%
Personeelsverloop
CONTACT ONS

Maak uw bedrijf gemakkelijker met onze oplossingen. Boek onze medewerkers vandaag nog.

Veelgestelde vragen

Wat houdt de wervingsservice van MAXIN in?

Onze wervingsservice omvat het hele proces van het zoeken, evalueren en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor uw vacatures.
Wij zorgen voor vacatures, cv-screening, sollicitatiegesprekken en selectie van de meest geschikte kandidaten op basis van uw behoeften en vereisten.

Hoe verloopt de samenwerking tijdens het wervingsproces?

Vanaf het begin krijg je een wervingsspecialist toegewezen die regelmatig met je communiceert, je op de hoogte houdt van de voortgang en overlegt over de selectie van kandidaten. We werken transparant en flexibel om ervoor te zorgen dat uw behoeften altijd prioriteit hebben.

Wat als de geselecteerde kandidaat niet bij je past als je eenmaal aan boord bent?

We bieden een garantie voor geselecteerde kandidaten. Als een kandidaat om wat voor reden dan ook niet aan de verwachtingen voldoet, bieden we u de mogelijkheid om binnen een bepaalde periode zonder extra kosten een nieuwe kandidaat te selecteren.

Wat zijn de kosten van de dienst Recruiting?

De prijs voor de dienst Recruiting hangt af van de complexiteit van de in te vullen functie, de hoeveelheid personeel die nodig is en andere specifieke eisen van de klant. We zijn flexibel en streven er altijd naar om onze prijsstructuur aan te passen aan de waarde die we uw bedrijf bieden.

Kan ik Recruiting combineren met andere diensten zoals uitzendwerk?

Ja, u kunt onze diensten combineren op basis van uw behoeften. Als je flexibel personeel nodig hebt voor een overgangsperiode, kunnen we ook tijdelijk personeel of procesuitbesteding aanbieden om de beste oplossing voor je bedrijf te vinden.