We became Slovakia’s HR market leader in 2025.
#1 Temporary employment agencies  /  #1 Quality-control providers  /  #1 Largest HR companies in Slovakia  /  #8 Recruitment agencies
Mask Group 26

Internationale Rekrutierung (NON-EU)

Zuverlässige Lösungen für die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Drittländern
man with his arms crossed front light

Qualitätsgarantie

Legalisierung von Aufenthalten, umfassende Betreuung und hohe Auftragserfüllungsraten für Arbeitnehmer aus mehr als 20 Ländern.

Ich bin interessiert

1 500+

Aktuelle Zahl der NICHT-EU-Beschäftigten
(Legalisierung von Aufenthalten + Austritte)

>83%

Auftragserfüllungsquote
für neue NICHT-EU-Beschäftigte

<15%

∅ Fluktuationsrate von
NICHT-EU-Beschäftigten

VORTEILE MAXIN’S

Legalisierung von Aufenthalten
  • Wir stellen alle Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen zur Verfügung
  • Kostenlose Unterstützung bei der Abwicklung von Behördengängen

Umfassende Betreuung 24/7
  • Koordinator, Dolmetscher, Gesundheitspflege
  • Sofortige Notfallmaßnahmen

Logistik für Mitarbeiter
  • Organisation des internationalen Transports in die Slowakei
  • Zuverlässige Beförderung der Arbeitnehmer zum und vom Arbeitsplatz

Arrangierte Unterkunft
  • Unterkunftskapazitäten nach aktuellem Bedarf
  • Wir bieten hochwertige Unterkünfte

Legalizácia pobytov

Legalizácie Pobytov a zamestnania (od A po Z – bezplatná podpora)

Komplexná starostlivosť 24/7

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Firemná doprava

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Ubytovanie

 (agenda od A po Z – bezplatná podpora)

Positionen besetzt:

  • Montagearbeiter
  • CNC-Bediener / Einrichter
  • VZV-Treiber
  • Schweißer
  • Elektriker
  • Wartungsarbeiter
  • Und noch eine…

Vereinbaren Sie eine Beratung

MÖGLICHKEITEN ZUR EINSTELLUNG VON PERSONAL AUS LÄNDERN:

Anzahl der Länder, in denen wir Personal einstellen:

+20

🇦🇲 Armenien
🇦🇿 Aserbaidschan
🇧🇦 Bosnien und Herzegowina
🇬🇪 Georgien
🇮🇳 Indien
🇮🇩 Indonesien
🇰🇿 Kasachstan
🇰🇬 Kirgisistan
🇲🇩 Moldau
🇲🇪 Montenegro

🇦🇲 Armenien
🇦🇿 Aserbaidschan
🇧🇦 Bosnien und Herzegowina
🇬🇪 Georgien
🇮🇳 Indien
🇮🇩 Indonesien
🇰🇿 Kasachstan
🇰🇬 Kirgisistan
🇲🇩 Moldau
🇲🇪 Montenegro

PROZESS
der Rekrutierung

1

Pohovor online + testovanie v krajine pôvodu

3

Pohovor online + testovanie v krajine pôvodu

2

Doprovod na konzulát

3

Vybavovanie všetkej dokumentácie, víza

4

Hláseia na úp

5

Organizácia dopravy do sr

6

Doprovod cudzinecká polícia

7

Doprovod na lekárske prehliadky

8

Pomoc pri vybavovaní potrebných certifikátov, po dohovore s klientom

9

Tlmočenie pri nástupe

10

Mesačný update spokjnosti spolupráce klient vs zamestnanec

1

Online-Interview und Test in Ihrem Herkunftsland

2

Begleitung zum Konsulat in Ihrem Herkunftsland

3

Vollständige Dokumentation + Visabearbeitung

4

Meldung bei den Arbeitsämtern

5

Organisation des Transports in die Slowakische Republik

6

Begleitung bei der Fremdenpolizei

7

Begleitung zu ärztlichen Kontrolluntersuchungen

8

Unterstützung bei der Beschaffung der erforderlichen Zertifikate (nach Vereinbarung mit dem Kunden)

9

Dolmetschen beim Onboarding und Onboarding

10

Monatliche Aktualisierung der Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit (sowohl Kunden als auch Mitarbeiter)

FALLSTUDIEN

  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Industrie:Automobilindustrie
  • Standort:Bratislava
  • Start:04/2023
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
712
ref img
91%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
10%
Personalfluktuation
  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Prozess-Outsourcing (BPO)
  • Industrie:Chemie – Herstellung von Gummi- und Kunststoffteilen
  • Standort:Region Trencin
  • Start:10/2020
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
213
Pripadova studia
93%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
8%
Personalfluktuation
  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Prozess-Outsourcing (BPO)
  • Industrie:Automotive – Herstellung von Autoteilen, Scheinwerfern
  • Standort:Region Nitra
  • Start:08/2022
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
187
ZKW
92%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
9%
Personalfluktuation
  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Prozess-Outsourcing (BPO)
  • Industrie:Automotive – Herstellung von Armaturenbrettern und Mittelkonsolen
  • Standort:Region Nitra
  • Start:06/2022
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
217
Nitra
89%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
7%
Personalfluktuation
  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Industrie:Maschinenbau – Herstellung von Beschlägen für Kunststofffenster und Herstellung von automatischen Türsystemen
  • Standort:Region Nitra
  • Start:09/2021
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
84
MAXINS Pripadove studie
99%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
10%
Personalfluktuation
  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Prozess-Outsourcing (BPO)
  • Industrie:Chemie – Herstellung von Gummi- und Kunststoffteilen
  • Standort:Humenné
  • Start:07/2023
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
185
MG 12092
98%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
10%
Personalfluktuation
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Häufig gestellte Fragen

Was beinhaltet die internationale Rekrutierung aus Ländern außerhalb der EU?

Die internationale Rekrutierung umfasst einen komplexen Prozess der Beschaffung, der Regularisierung von Aufenthaltsgenehmigungen und Visa sowie der Anwerbung von Fachkräften von außerhalb der EU. Wir sind für den gesamten administrativen und logistischen Prozess verantwortlich, einschließlich Transport, Unterkunft und Nachbetreuung.

Wie lange dauert es, einen internationalen Arbeitnehmer einzustellen?

Die Dauer des Verfahrens hängt vom Herkunftsland und den spezifischen Anforderungen für Visa und Aufenthaltsgenehmigungen ab, liegt aber in der Regel zwischen 1 und 3 Monaten.

Was bieten Sie ausländischen Arbeitnehmern?

Wir kümmern uns um den gesamten Prozess von Vorstellungsgesprächen und Arbeitserlaubnis bis hin zu Transport, Unterkunft und Hilfe bei der Anpassung. Wir bieten außerdem rund um die Uhr Unterstützung durch Koordinatoren und Dolmetscher.

Welche Positionen besetzen Sie in der internationalen Rekrutierung?

Wir konzentrieren uns auf eine breite Palette von Positionen, insbesondere in den Bereichen Fertigung, Logistik, Bauwesen und anderen Sektoren, in denen ein hoher Bedarf an Fachkräften besteht.

Wie stellen Sie sicher, dass Nicht-EU-Arbeitnehmer für unsere Anforderungen geeignet sind?

Unsere Spezialisten prüfen sorgfältig die Kandidaten, einschließlich ihrer Berufserfahrung, Fähigkeiten (Prüfung des Herkunftslandes) und Referenzen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen.

Wie hoch ist die Fluktuationsrate bei Nicht-EU-Mitarbeitern?

Dank unserer Betreuung und Unterstützung während des gesamten Praktikums haben wir eine niedrige Fluktuationsrate von etwa 10 %, was unseren Kunden Stabilität in der Belegschaft garantiert.

Wie hoch sind die Kosten für die internationale Rekrutierung?

Der Preis richtet sich nach dem Herkunftsland, der Anzahl der Arbeitskräfte und den spezifischen Anforderungen. Wir bieten flexible Preispakete an, die Ihre spezielle Situation berücksichtigen. Wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot.