We became Slovakia’s HR market leader in 2025.
#1 Temporary employment agencies  /  #1 Quality-control providers  /  #1 Largest HR companies in Slovakia  /  #8 Recruitment agencies

Duurzaamheid

Sociale en milieuverantwoordelijkheid als basis van ons bedrijf

Milieu, Sociaal
& Bestuur
in MAXIN’S

Duurzaam ondernemen wordt steeds belangrijker voor onze klanten en partners, die verantwoordelijk gedrag en transparantie verwachten.

Onze medewerkers hebben met succes ESG-trainingen gevolgd omdat deze principes een belangrijke factor zijn voor het succes, de stabiliteit en het concurrentievermogen van ons bedrijf op de lange termijn. Ons doel is om toonaangevend te zijn in de implementatie van ESG-principes in onze sector:

  • We richten ons op modernisering en aanpassing aan de nieuwste ESG-trends
  • We integreren ESG-principes in onze activiteiten en zoeken innovatieve oplossingen voor een betere toekomst
  • We scholen en trainen onze medewerkers voortdurend op het gebied van ESG

Ethische Code

MAXIN’S Group

Onze ethische code stelt duidelijke gedrags- en verantwoordelijkheidsregels vast die wij in al onze activiteiten naleven. Het doel is om transparante en eerlijke (arbeids- en zakelijke) relaties te creëren, gebaseerd op respect en integriteit.

  • Eerlijkheid en transparantie in alle relaties
  • Eerlijke economische concurrentie zonder onethische praktijken
  • Nultolerantie voor corruptie en fraude
  • Bescherming van persoonsgegevens en dataveiligheid
  • Gelijke behandeling voor alle partners en werknemers

Ethische Code downloaden

Overzicht van onze SDG prioritaire doelen

Geen armoede

MAXIN’S draagt actief bij aan de strijd tegen armoede door sociale inclusie te ondersteunen en de rechten van onze werknemers te beschermen. Sinds onze oprichting hebben wij werk geboden aan meer dan 40.000 mensen.

  • Wij waken over de bescherming van mensenrechten binnen de volledige toeleveringsketen
  • Wij versterken sociale voordelen voor onze werknemers
  • Wij bieden financiële steun aan mensen in nood

Kwaliteit van gezondheid en leven

Bij MAXIN’S hechten we groot belang aan de veiligheid en gezondheid van onze werknemers, zowel op de werkvloer als daarbuiten. We ondersteunen initiatieven die gericht zijn op fysieke en mentale welzijn.

  • We bewaken de veiligheid en gezondheid op het werk
  • We ondersteunen het fysieke en mentale welzijn van werknemers
  • We stimuleren actief een gezonde work‑life balance en positieve relaties op de werkvloer

Kwaliteitsonderwijs

Onderwijs is voor ons een sleutel tot succes. Bij MAXIN’S investeren we in de voortdurende professionele ontwikkeling van onze werknemers en ondersteunen we opleidingsprogramma’s voor toekomstige generaties.

  • Regelmatige opleiding en upskilling van werknemers
  • Samenwerking met scholen voor praktijkgericht onderwijs
  • Ondersteuning van jong talent

Gendergelijkheid

Bij MAXIN’S zetten we ons in voor het creëren van gelijke kansen voor vrouwen binnen het hele bedrijf. We ondersteunen onze collega’s actief tijdens en na hun terugkeer van zwangerschapsverlof en zorgen voor eerlijke toegang tot ontwikkeling, opleiding en carrièregroei.

  • 40% – vertegenwoordiging van vrouwen in managementposities
  • 55% – vertegenwoordiging van vrouwen binnen het hele bedrijf
  • Gelijke toegang voor vrouwen tot ontwikkeling en beloning

Waardig werk en economische groei

MAXIN’S creëert waardige arbeidsomstandigheden voor al onze werknemers en ondersteunt hun professionele groei. Een van onze prioritaire doelen is innovatie en het verhogen van de productiviteit.

  • We nemen actief deel aan het versterken van de concurrentiekracht van onze regio
  • We verhogen jaarlijks de economische bijdrage van het bedrijf
  • We investeren in innovatieve oplossingen binnen onze sector

Vermindering van ongelijkheden

MAXIN’S zet zich in voor het ondersteunen van gemarginaliseerde gemeenschappen via arbeidsprogramma’s. Onze doelen zijn eerlijke verloning en gelijke kansen voor iedereen.

  • We bieden werkgelegenheid aan mensen uit economisch minder ontwikkelde landen
  • We leiden mensen uit gemarginaliseerde gemeenschappen op en bieden hun werk
  • We garanderen eerlijke verloning

Vrede, rechtvaardigheid en sterke instellingen

MAXIN’S hecht groot belang aan transparant bestuur en het naleven van ethische standaarden in alle bedrijfsactiviteiten. Ons bedrijf ondersteunt rechtvaardigheid en de bescherming van fundamentele rechten.

  • Sinds dag één bieden wij actieve ondersteuning aan honderden vluchtelingen uit Oekraïne die door het conflict zijn getroffen
  • Wij bevorderen eerlijke praktijken in overeenstemming met de principes van economische concurrentie
  • Wij garanderen bescherming van klokkenluiders en stimuleren transparantie

Kvalita zdravia a života

V MAXIN’S kladieme dôraz na bezpečnosť a zdravie našich zamestnancov, či už na pracovisku alebo mimo neho. Podporujeme aktivity zamerané na fyzickú a duševnú pohodu.

  • Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
  • Podporujeme fyzické a duševné zdravie zamestnancov
  • Aktívne podporujeme work-life a pestujeme zdravé vzťahy na pracovisku
CONTACT ONS

Op zoek naar effectieve oplossingen voor personeelsbeheer?
Werk samen met een leider in personeelsoplossingen.