Können Sie sich bei der Arbeit wie zu Hause fühlen? Das können Sie, dafür sind die MAXIN-Filialen da.

Menschen brauchen mehr als nur gut ausgestattete Büros und moderne Technologie – die haben wir natürlich seit unserer Gründung 2017. Sie wollen sich wohlfühlen, Teil eines Teams sein und in einer Umgebung arbeiten, die ihnen Energie gibt. Wir haben ihre Bedürfnisse wahrgenommen, auf ihr Feedback gehört und beschlossen, etwas zu unternehmen.

HR & Marketing und nicht zuletzt die Unternehmensleitung spielten bei dieser Reise eine Schlüsselrolle (wir mussten dafür viel Geld im Budget finden), denn wir alle fungieren als miteinander verbundene Gefäße – HR kümmert sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter, fungiert als Brücke zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und Marketing hilft beim Aufbau der Unternehmenskultur und der Kommunikation.

Oder anders ausgedrückt: Die Personalabteilung denkt sich etwas aus, gibt die Idee an die Marketingabteilung weiter und diese macht sich an die Arbeit. Schließlich sind sie kreativ und verwandeln eine Idee in 10 noch überzeugendere Ideen, was mich mit Freude erfüllt. Ohne dieses Zusammenspiel würde es einfach nicht funktionieren.

Gemeinsam haben wir uns vorgenommen, einen Raum zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, in dem es selbstverständlich ist, sich zu treffen, zu diskutieren, zu entspannen und mit Freude zu arbeiten. Und so wurde das Projekt zur Renovierung unserer Filialen geboren. Heute haben wir 8 Räume in der Slowakei:

• Bratislava
• Nitra
• Trenčín
• Žilina
• Námestovo
• Bardejov
• Košice
• Humenné

3 Niederlassungen in der Tschechischen Republik

• Prag
• Pardubice
• Ostrau

2 Filialen in Deutschland (unter der Marke Areon)

• München
• Ulm

Unsere renovierten Räumlichkeiten sind nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem sich die Menschen wohl fühlen – ob bei der Arbeit, bei informellen Gesprächen mit Kollegen oder in Momenten der Entspannung. Unser Ziel war es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder zu Hause fühlt.

Von dem Moment an, in dem Sie unsere Büros betreten, ist klar, dass dies keine gewöhnlichen Büros sind – es sind Orte voller Leben, Wohlbefinden und Individualität. Selbst das regelmäßige F2F, die Bewertung der Anpassung nach der Probezeit oder die Beurteilungsgespräche haben plötzlich eine andere Atmosphäre.

Was haben wir geändert?

• Chillout-Zonen: Jedes Team hat seinen eigenen Raum zum Entspannen – bequeme Sitze, Brettspiele, Plätze zum Reden und Entspannen. Die Mitarbeiter treffen sich, essen, diskutieren gemeinsame Probleme und tauschen Ideen aus.

• Personalisierte Büros: Die Wände sind nicht mehr nur weiß. Jedes Team kann sie nach eigenem Geschmack gestalten – Inspirationstafeln, Unternehmenswerte oder persönliche Fotos verleihen den Räumen einen einzigartigen Charakter.

• Grün und Blumen: Die Natur wirkt in Büros Wunder – sie verschönert nicht nur den Raum, sondern wirkt sich auch positiv auf Stimmung und Produktivität aus. Jedes Büro ist voller Grünzeug, das für Frische und Energie sorgt.

• Bequeme Arbeitsplätze: ergonomische Stühle, viel Licht, hochwertige Arbeitsmittel – wir haben alles eingerichtet, damit sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen.

• Teeküchen für alltägliche Treffen: Wir wissen, dass die besten Ideen manchmal bei einem Kaffee entstehen. Unsere Teeküchen sind ein Zentrum für informelle Gespräche und den Austausch von Erfahrungen.

Wir kümmern uns um die geistige Gesundheit. Wir lassen uns von der Forschung inspirieren und haben die Bedürfnisse der jüngeren Generation im Blick, die unsere Zukunft ist. Wir müssen uns also strategisch anpassen, denn wenn wir uns nicht anpassen, werden wir kluge Leute verlieren.

Wir wissen heute, dass das Arbeitsumfeld nicht nur die Leistung, sondern auch das geistige Wohlbefinden beeinflusst. Deshalb bemühen wir uns, Bedingungen zu schaffen, in denen sich die Menschen wohlfühlen, sich konzentrieren können und sich gleichzeitig einen Moment der Entspannung gönnen, wenn sie es brauchen. Wir fördern eine offene Kommunikation, bei der jeder zu Wort kommt, und suchen nach Lösungen, die helfen, Stress oder Arbeitsdruck abzubauen.

Was haben unsere Mitarbeiter zu sagen?

Wir wollten wissen, wie unsere Kollegen diese Veränderung wahrnehmen, also haben wir ihnen ein paar Fragen gestellt:

Wie gefällt Ihnen die Arbeit in einer neuen Umgebung?

Ich arbeite sehr gut in meiner neuen Umgebung. Der Raum ist modern, einladend und fördert die Konzentration. Ich fühle mich hier wohl und motiviert.

ZUZANA PÁNIKOVÁ – ASSISTENTIN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ich fühle mich hier sehr wohl, die Umgebung ist angenehm und motivierend.

JANA ŠABÍKOVÁ – PROJEKTLEITERIN

Welcher Teil des neuen Büros gefällt Ihnen am besten?

Was mir am besten gefällt, ist der Entspannungsbereich, der schön eingerichtet und gemütlich ist. Er ist der perfekte Ort, um sich für eine kurze Pause zu entspannen. Er hilft mir, meine Batterien für die nächste Arbeit aufzuladen.

Meine Arbeitsecke ist großartig – ich habe dort alles, was ich brauche. Außerdem habe ich einen Blick auf die Terrasse und das Grün, das sich zu jeder Jahreszeit ändert, und es ist ein schöner Kontrast zum Monitor und meinen Arbeitsaufgaben.

Hat sich Ihre Produktivität oder Stimmung bei der Arbeit verbessert?

Das tue ich definitiv. Ich fühle mich produktiver und habe bessere Laune. Die neue Umgebung gibt mir mehr Energie und Motivation. Ich fühle mich wohl und bin glücklich, hier zu arbeiten.

Jede positive Veränderung, auch in der Arbeitsumgebung, trägt sicherlich dazu bei, die Stimmung und die Effizienz bei der Arbeit zu verbessern.

Was ist Ihr Lieblingsmoment des Tages in unserem Büro?

Mein Lieblingsmoment während des Tages ist das Mittagessen, gefolgt von einem Nachmittagskaffee in der Entspannungszone. Beim Mittagessen können wir uns entspannen, mit Kollegen plaudern und für eine Weile von der Arbeit abschalten. Der Nachmittagskaffee ist ideal, um neue Energie zu tanken und uns auf den Rest des Arbeitstages einzustimmen.

Es ist definitiv ein Morgen, an dem meine Kollegen und ich uns an der Kaffeemaschine treffen und wir uns neben dem Kaffee gegenseitig ermutigen.

Die Antworten haben uns überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sich bei der Arbeit zu Hause zu fühlen, ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für langfristige Zufriedenheit und eine gesunde Unternehmenskultur.

Und wie geht es weiter?

Unsere Arbeit hört damit nicht auf – wir hören unseren Mitarbeitern ständig zu und passen uns an ihre Bedürfnisse an. Wir glauben, dass unsere Investitionen in das Arbeitsumfeld sich in Form von glücklichen und motivierten Teams auszahlen.

Autor

Anna Brozák