MAXIN'S NEWS

Stále online, stále dostupní — a stále viac unavení. Digitálne vyhorenie sa dnes plazivo vkráda do pracovného prostredia a nenápadne podkopáva výkonnosť i psychickú pohodu zamestnancov. Ako ho spoznať a ako mu predísť? Firmy, ktoré sa tomuto fenoménu dokážu postaviť čelom, získavajú lojálnych a odolných ľudí, ktorí zvládnu udržateľný výkon aj dlhodobo. 

V ére explodujúceho záujmu o ChatGPT, Claude a ďalšie pokročilé AI systémy sa stále viac stretávame so znepokojujúcim javom zvaným „AI halucinácie“. Tieto bizarné omyly môžu byť zábavné, ale aj nebezpečne zavádzajúce – a odhaľujú fundamentálne limity technológie, o ktorej mnohí tvrdia, že zmení svet.

V roku 2025 sme svedkami dramatickej transformácie v oblasti ľudských zdrojov vďaka pokročilým technológiám. Moderné HR oddelenia už dávno nie sú len administratívnymi jednotkami, ale strategickými partnermi využívajúcimi inovatívne nástroje na optimalizáciu celého životného cyklu zamestnanca. Predstavujeme vám revolučné technológie, ktoré fundamentálne menia personalistiku a spôsob práce s ľudským kapitálom.

Slovenský trh práce v posledných rokoch zápasí s vážnym problémom. Zatiaľ čo firmy hlásia nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, mladá generácia má často úplne iné kariérne ambície než ich rodičia. Smer, ktorým sa mnohí z nich vydávajú, však často nekorešponduje s reálnymi potrebami trhu.