MAXIN'S NEWS

Prieskum MAXIN’S Group odhaľuje alarmujúce trendy, ktoré môžu v roku 2026 dramaticky zmeniť slovenský pracovný trh.

V dobe, keď má každý druhý absolvent diplom, ale nemá prácu, sa ukazuje kľúčová pravda: vzdelávanie má zmysel len vtedy, keď ľuďom pomáha nájsť reálne zamestnanie. Nie „raz v budúcnosti“, ale tu a teraz. V MAXIN’S to dokazujeme spolu s Newport Group priamo v praxi – prepájaním odborných kurzov s konkrétnymi pracovnými ponukami.

Keď Erik Maxin v roku 2017 zakladal personálnu agentúru pomenovanú po svojom otcovi, málokto by predpokladal, že o osem rokov budeme konkurovať najväčším hráčom na slovenskom HR trhu. Dnes zamestnávame 3000 ľudí, pôsobíme na dvanástich lokáciách v troch krajinách a držíme pozíciu medzi desiatkou najsilnejších personálnych spoločností na Slovensku.

Od januára 2025 vstúpili do platnosti najrozsiahlejšie konsolidačné opatrenia v modernej histórii Slovenska. Exkluzívny prieskum agentúry Ipsos realizovaný na vzorke 1000 respondentov a ukončený 3. novembra 2025 prináša otrasné zistenia o tom, ako občania vnímajú dopady vládnych úsporných opatrení na svoje životy a pracovné vyhliadky.

V MAXIN’S veríme, že tvrdé dáta a mäkké zručnosti nie sú protivníci. Cez deň plníme ciele, sledujeme KPI a rastieme. Večer sme ľudia – s humorom, rešpektom a chuťou byť spolu. Keď tím funguje, zvládneme uzávierku aj únikovú hru.

Trh práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Podľa odhadov OECD až 65 % detí, ktoré dnes nastupujú do škôl, bude v dospelosti pracovať v povolaniach, ktoré zatiaľ neexistujú. Pre mladých to znamená nielen výzvy, ale aj obrovské príležitosti. Firmy čoraz viac hľadajú zamestnancov, ktorí dokážu myslieť inovatívne, rýchlo sa učiť a adaptovať na nové situácie.

Byť slušný je cool – aj v roku 2025! A preto sme nesmierne hrdí, že MAXIN´S bol generálnym partnerom podujatia Deň rešpektu a športu, ktoré naplnilo trnavský futbalový štadión. Spolu s ďalšími partnermi a organizátormi sme podporili projekt, ktorý nesie silné posolstvo: učiť deti tolerancii, férovosti a vzájomnému rešpektu.

V súčasnom dynamickom biznis prostredí je firemná kultúra často skloňovaným pojmom. Nie je to však len marketingové klišé alebo úloha pre HR oddelenie.

Stále online, stále dostupní — a stále viac unavení. Digitálne vyhorenie sa dnes plazivo vkráda do pracovného prostredia a nenápadne podkopáva výkonnosť i psychickú pohodu zamestnancov. Ako ho spoznať a ako mu predísť? Firmy, ktoré sa tomuto fenoménu dokážu postaviť čelom, získavajú lojálnych a odolných ľudí, ktorí zvládnu udržateľný výkon aj dlhodobo. 

25. a 27. júna 2025 sme sa ako MAXIN’S Group zúčastnili pracovnej cesty do Kišiňova, kde nás privítala Asociácia náborových agentúr Moldavska (ARA). Delegáciu viedol zakladateľ a CEO Erik Maxin spolu s manažérmi Katarínou Garajovou, Branislavom Jančuškom, Jurajom Szekerom a Teréziou Maxin.

Spoločnosť MAXIN’S dosiahla významný míľnik – podľa oficiálnych rebríčkov The Slovak Spectator sa v roku 2025 stala najväčším hráčom v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku za rok 2024. V konkurencii domácich aj medzinárodných agentúr sme získali 1. miesto medzi agentúrami dočasného zamestnávania, 1. miesto v počte interných zamestnancov, 1. miesto v oblasti kontroly kvality a zároveň sme sa zaradili medzi TOP 10 recruitment agentúr na Slovensku.

V Nemecku je registrovaných 5.600 personálnych spoločností. Ako zo Slovenska preraziť v odvetví agentúrneho zamestnávania v 4. najsilnejšej ekonomike sveta?