Ako sa bardejovská HR agentúra stala lídrom slovenského trhu za osem rokov

Nie je to len rýchlosť nášho rastu – z 73 zamestnancov v prvom roku na 3000 dnes – ale aj naša schopnosť identifikovať trhové medzery a prinášať riešenia, ktoré konkurencia neponúka.

Z regionálneho hráča na medzinárodnú expanziu

Štruktúra, ktorá podporila rast

Nie sme klasická centralizovaná firma. Postupným rozdelením na štyri entity – MAXIN’S Group, a.s., MAXIN’S People Slovakia s.r.o., MAXIN’S Quality Services s.r.o. a MAXIN’S Outsourcing Solutions – sme vytvorili dynamický ekosystém. Každá jednotka má jasne definované zameranie, no spolu poskytujeme komplexnú ponuku služieb, ktorá dokáže efektívne pokryť široké potreby našich klientov.

Ľudia, ktorí stoja za našou dynamikou

Na čele spoločnosti stojí manažérske duo Erik Maxin a Katarína Garajová, ktoré vtlačilo našej firme energiu a dynamiku, vďaka ktorej sme pritiahli pozornosť nielen slovenských, ale aj zahraničných klientov. Naše pobočky v Českej republike a Nemecku nie sú len symbolom expanzie – odrážajú reálne potreby klientov pôsobiacich v stredoeurópskom priestore.

Čo nás robí výnimočnými: Prinášajú ľudí z celého sveta

Ako sme reagovali na ukrajinskú krízu

Rok 2022 priniesol do európskej ekonomiky šok. Keď eskaloval konflikt medzi Ukrajinou a Ruskom, väčšina personálnych agentúr váhala. My sme reagovali ako prví na slovenskom trhu a poskytli riešenia, ktoré firmy naliehavo potrebovali. Naša rýchlosť a efektivita implementácie ukázali, že sme boli na takúto krízu pripravení.

Desať krajín, jeden cieľ

„Globálny talent pre lokálne firmy“ – tento mantra vystihuje náš kľúčový biznis model. Naša špecializácia na nábor mimo Európskej únie predstavuje unikátnu kompetentnosť na slovenskom trhu.

Máme talenty v desiatich krajinách sveta:

Post-sovietský priestor:

• Ukrajina
• Moldavsko
• Uzbekistan
• Tadžikistan
• Kazachstan

Ázia a Balkán:

• Nepál
• Filipíny
• Vietnam
• Srbsko
• Azerbajdžan

Prioritu dávame kandidátom ovládajúcim angličtinu alebo ruštinu, čo výrazne zjednodušuje komunikáciu a integráciu do slovenských firiem.

Prečo nie je len o hľadaní práce

Priviesť zahraničného pracovníka na Slovensko pre nás neznamená len nájsť mu prácu. Od začiatku sme vybudovali systém, ktorý rieši všetky administratívne, právne a praktické otázky:

• Vízová agenda – kompletné vybavenie dokumentácie
• Ubytovanie – zabezpečenie bývania pre zahraničných pracovníkov
• Transport – riešenie prepravy do práce
• Jazyková podpora – asistencia pri prekonávaní jazykovej bariéry
• Integračná asistencia – pomoc s adaptáciou na slovenské prostredie

Naša 24-hodinová dostupnosť 7 dní v týždni garantuje, že žiadny problém neostane nevyriešený. Tento prístup eliminuje kultúrne bariéry a výrazne urýchľuje adaptáciu zahraničných pracovníkov.

Máme aj sortingové centrum v Martine

Prečo je to dôležité pre automobilky

V Martine-Sučanoch prevádzkujeme sortingové centrum, ktoré definuje druhý strategický pilier nášho biznisu. Quality management zahŕňa:

• Vizuálne testovanie bez deštrukcie
• Triedenie dielov
• Montáž a demontáž komponentov
• Funkčné kontroly
• Opravy a rework

Náš tím špecialistov funguje nonstop s garančným časom reakcie do dvoch hodín. Pre automobilový priemysel, kde každá minúta výpadku stojí tisíce eur, je takáto flexibilita kritická konkurenčná výhoda.

Čo hovoria certifikácie o našej kvalite

Certifikácie ISO predstavujú náš záväzok k systémovému manažmentu kvality, environmentálnej zodpovednosti a bezpečnosti práce. Finančná správa SR nám udelila vysoko daňovo spoľahlivého subjektu – označenie, ktoré získajú iba firmy s bezchybnou finančnou históriou.

Všetky HR služby na jednom mieste

Ponúkame kompletné spektrum personálnych služieb:

• Dočasné pracovné pomery – flexibilné riešenia pre sezónne potreby
• RPO (Recruitment Process Outsourcing) – outsourcing náborových procesov
• Executive search a headhunting – vyhľadávanie top manažmentu
• Medzinárodný recruiting mimo EÚ – globálny nábor talentov
• BPO (Business Process Outsourcing) – outsourcing biznis procesov
• Quality management – kontrola kvality a sortingové služby

Viac ako 120 spoločností v súčasnosti využíva naše riešenia, čo potvrdzuje dôveru a stabilitu na trhu.

Pre koho pracujeme a čo je náš hlavný biznis

Sektorová analýza našich klientov jasne ukazuje strategické zameranie:

• Automotive: 60% – dominantný sektor
• Strojárenstvo: 25% – štvrtina portfólia
• Elektrotechnika: 10% – rastúci segment
• Logistika a ostatné: 5% – diverzifikácia

Táto štruktúra presne odráža priemyselnú bázu Slovenska a naše strategické zameranie na výrobné sektory, kde sú potreby po personále najvyššie.

Čo sme dosiahli v roku 2025

V roku 2025 sme sa definitívne etablovali ako líder HR sektoru na Slovensku. Výsledky hovoria jasnou rečou:

1. miesto v oblasti dočasného zamestnávania
1. miesto v počte interných zamestnancov medzi všetkými personálnymi firmami
1. miesto v outsourcingu kontroly kvality
8. miesto medzi najväčšími recruitment agentúrami v krajine

Tieto pozície nie sú len číslami v štatistikách – sú potvrdením správnosti našej stratégie, kvality tímu a odvahy riskovať.