Filipínski pracovníci v MAXIN’S – nové posily pre český a slovenský trh

Prieskum MAXIN’S Group odhaľuje alarmujúce trendy, ktoré môžu v roku 2026 dramaticky zmeniť slovenský pracovný trh.

V dobe, keď má každý druhý absolvent diplom, ale nemá prácu, sa ukazuje kľúčová pravda: vzdelávanie má zmysel len vtedy, keď ľuďom pomáha nájsť reálne zamestnanie. Nie „raz v budúcnosti“, ale tu a teraz. V MAXIN’S to dokazujeme spolu s Newport Group priamo v praxi – prepájaním odborných kurzov s konkrétnymi pracovnými ponukami.

Slovenská daňová legislatíva prináša už niekoľko rokov možnosť, ktorú využíva čím ďalej viac daňovníkov. Ide o právo rozhodnúť o časti svojich zaplatených daní a podporiť tak svojich blízkých alebo vybrané neziskové organizácie. V roku 2025 môžete využiť až tri samostatné možnosti poukázania, ktoré sa vzájomne nevylučujú.

Obsadiť správneho človeka na správne miesto je dnes náročnejšie než kedykoľvek predtým. Najmä ak ide o kľúčové pozície, ktoré majú priamy vplyv na chod firmy, výkonnosť tímov aj celkové výsledky biznisu.

Keď Erik Maxin v roku 2017 zakladal personálnu agentúru pomenovanú po svojom otcovi, málokto by predpokladal, že o osem rokov budeme konkurovať najväčším hráčom na slovenskom HR trhu. Dnes zamestnávame 3000 ľudí, pôsobíme na dvanástich lokáciách v troch krajinách a držíme pozíciu medzi desiatkou najsilnejších personálnych spoločností na Slovensku.

Od januára 2025 vstúpili do platnosti najrozsiahlejšie konsolidačné opatrenia v modernej histórii Slovenska. Exkluzívny prieskum agentúry Ipsos realizovaný na vzorke 1000 respondentov a ukončený 3. novembra 2025 prináša otrasné zistenia o tom, ako občania vnímajú dopady vládnych úsporných opatrení na svoje životy a pracovné vyhliadky.

Začiatkom októbra sa náš tím zúčastnil pracovnej cesty na Filipínach, kde sme realizovali rozsiahle assessment centrum pre viacerých priemyselných klientov. Cieľom bolo preveriť zručnosti uchádzačov priamo na mieste – prakticky aj teoreticky.

V MAXIN’S veríme, že tvrdé dáta a mäkké zručnosti nie sú protivníci. Cez deň plníme ciele, sledujeme KPI a rastieme. Večer sme ľudia – s humorom, rešpektom a chuťou byť spolu. Keď tím funguje, zvládneme uzávierku aj únikovú hru.

Naša kolegyňa Anka Brozák, HR riaditeľka MAXIN’S, bola hosťom relácie Dámsky klub (STVR/RTVS), kde otvorila tému uplatnenia ľudí po 45. a 50. roku života. Jej hlavný odkaz je jasný: to, čo platilo pred dvadsiatimi rokmi, už neplatí – no zrelá pracovná skúsenosť je dnes cennejšia než kedykoľvek predtým.

Na októbrových Biznis raňajkách v Facility System Hub® Biznis klube sa konverzácia točila okolo témy, ktorú mnohé spoločnosti stále považujú za tabu – zamestnávanie zahraničnej pracovnej sily. Nie ako marketingová prezentácia s nálepkou „quick win“, ale ako otvorená diskusia o realite, s ktorou sa firmy denne stretávajú.