MAXIN'S NIEUWS

Begin oktober nam ons team deel aan een werkreis naar de Filippijnen, waar we een grootschalig assessment center uitvoerden voor een aantal industriële klanten. Het doel was om de vaardigheden van de kandidaten ter plekke te testen – zowel praktisch als theoretisch.

Tijdens het oktober Business Breakfast van de Facility System Hub® Business Club draaide het gesprek om een onderwerp dat veel bedrijven nog steeds als taboe beschouwen – het inhuren van buitenlandse arbeidskrachten. Niet als een marketingpresentatie met een “quick win” label, maar als een openhartige discussie over de realiteit waar bedrijven dagelijks mee te maken hebben.

Bij MAXIN’S helpen we bedrijven al lange tijd om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken. Onlangs hebben we onze werving buiten Europa kunnen uitbreiden – in de afgelopen maanden hebben we onze eerste groepen werknemers uit de Filippijnen verwelkomd, die al voor onze klanten in Tsjechië en Slowakije werken.

De Slowaakse arbeidsmarkt is aan het veranderen. Met een recordlage werkloosheid en het hoogste aantal vacatures ooit, doen bedrijven steeds meer een beroep op buitenlandse werknemers. Op 1 juli 2025 werkten er meer dan 129 duizend in Slowakije, waarbij Oekraïners, Aziatische werknemers, Serviërs en mensen uit de voormalige Sovjetlanden de grootste groep vormden.

Er werken meer dan 129 duizend buitenlanders in Slowakije en bedrijven melden een recordtekort aan mensen. Waarom zijn buitenlandse werknemers een kans voor onze markt en wat bepaalt hun succesvolle integratie?

De afgelopen jaren heeft de Slowaakse arbeidsmarkt zich steeds meer opengesteld voor buitenlandse werknemers. Na Filippino’s, Serviërs en Oekraïners is er nog een sterke groep werknemers bijgekomen – werknemers uit Vietnam.

De Slowaakse arbeidsmarkt verandert – en bedrijven die willen groeien veranderen mee. Het gebrek aan gekwalificeerde binnenlandse kandidaten, het hoge verloop of de geringe belangstelling voor sommige functies dwingt werkgevers op zoek te gaan naar nieuwe manieren. Een van de meest effectieve manieren is het inzetten van buitenlandse werknemers.