De toekomst van werk: waar liggen de beste kansen voor jongeren?

De digitale generatie heeft een voorsprong

Internet als natuurlijke omgeving

In de hele EU maakt 97% van de 16-29-jarigen dagelijks gebruik van het internet. Voor hen is de digitale wereld een natuurlijke omgeving, geen nieuwigheid.

“Jongeren hebben het voordeel dat ze niet bang zijn voor technologie en zich snel kunnen aanpassen. Als ze deze flexibiliteit kunnen omzetten in concrete vaardigheden, zal de arbeidsmarkt grote deuren voor hen openen,” zegt Katarína Garajová, CEO van wervingsbureau MAXIN´S Group.

Digitale vaardigheden als basistaal

Computervaardigheden zijn niet langer voldoende. Vaardigheden zoals gegevensverwerking, analytisch denken en kennis van kunstmatige intelligentie worden steeds meer gevraagd. Ongeveer 9,8 miljoen mensen in de EU werken als ICT-specialist, maar veel landen kunnen tot 65% van de vacatures niet invullen.

“Generatie Z is de eerste die opgroeit in een digitale wereld. Deze natuurlijke kennis van technologie is een enorme troef die verder ontwikkeld moet worden,” voegt Garajová toe.

Creativiteit en zachte vaardigheden gaan niet verloren

Hoewel robotica en kunstmatige intelligentie de werkomgeving veranderen, zijn ze geen vervanging voor menselijke creativiteit, empathie of teamleiderschap. Volgens het World Economic Forum zullen dit in 2030 de meest gevraagde vaardigheden zijn:

• Kritisch denken
• Emotionele intelligentie
• Vermogen om nieuwe dingen te leren

Werkgevers waarderen een combinatie van technische en zachte vaardigheden – bijvoorbeeld gegevensanalisten die resultaten kunnen overbrengen of projectmanagers die IT-oplossingen kunnen koppelen aan de behoeften van de klant.

Groene toekomst = nieuwe banen

De Europese Unie wil in 2050 klimaatneutraal zijn. Dit creëert nu al ruimte voor duizenden nieuwe beroepen – van deskundigen op het gebied van hernieuwbare energie tot specialisten op het gebied van circulaire economie.

“De jonge generatie vraagt zich vaak af waarom. Waarom doe ik iets en wat levert het de wereld op? En het zijn de duurzaamheidsgerelateerde industrieën die hen een duidelijk antwoord geven,” legt Garajová uit.

Gezondheid en zorg: een zekerheid die groeit

De Europese bevolking vergrijst. In 2030 zal een op de vijf Europeanen ouder dan 65 zijn. Dit betekent dat de behoefte aan gezondheidswerkers, verzorgers, fysiotherapeuten en geestelijk verzorgers zal toenemen.

“Voor jonge mensen die op zoek zijn naar stabiliteit en een baan met een missie, is dit een van de meest veilige sectoren. Bovendien ontstaan er met de komst van telegeneeskunde en digitale gezondheidsmonitoring ook kansen voor degenen die gezondheidszorg kunnen koppelen aan technologie,” voegt Garaj toe.

Hoe bereid je je vandaag voor?

5 stappen naar succes

• Wees niet bang om nieuwe dingen te leren – de arbeidsmarkt verandert snel, maar je kunt je nu aanpassen door middel van cursussen of stages.
• Digitale vaardigheden ontwikkelen – het vermogen om te werken met gegevens, technologie en de online omgeving is de basis van de toekomst.
• Ontwikkel zachte vaardigheden – communicatie, creativiteit en teamwerk zullen een belangrijk concurrentievoordeel zijn.
• Zoek ervaring – parttime banen, vrijwilligerswerk of projecten naast school geven je ervaring die bedrijven zullen waarderen.
• Combineer werk met waarden – als je een passie hebt voor IT, ecologie of zorg voor mensen, dan liggen daar de beste kansen.

bron: adobeStock – foto